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上海缺口在两成技工招不上普工谈不拢

发布时间:2021-01-21 17:10:39 阅读: 来源:调节阀厂家

上海:缺口在两成 技工招不上普工谈不拢

今年春节长假后,上海劳动力市场又开始“招兵买马”了。虽然招聘的各岗位薪酬待遇较往年有所提高,但是“用工荒”依然存在。  普陀区西宫天天职场,作为普陀区总工会主办的公益性劳务市场,这里常年为求职者和用工单位提供公益服务。节后首场招聘会1月30日启动,全天来应聘的求职者不到200人,和平时的水平相当,但是比往年节后冷清不少。天天职场提供的职位起薪普遍不低于2000元,平均在2500元左右。一些对技术有要求的职位,薪酬可达3000-4000元不等。招聘单位负责人表示,最近几年的用工底薪一直在上涨,但是求职者对此似乎并不领情。由于上海的生活成本较高,求职者对于薪酬的期望程度增加,所以要“你情我愿”其实很难。  宝山区外来劳动力管理中心举行的首场外来务工人员招聘会,吸引众多外来打工族。据了解,今年各岗位的薪酬待遇比去年有所提高,平均涨幅约一成。以普工工种为例,月薪从去年初的1800元调到了2000元以上。不过,大多数应聘者还是觉得不满意。对此,招聘企业也表示很无奈。  实际上,上海市农民工工作联席会议办公室去年2月18日发布的信息就显示,目前,上海企业的用工缺口近20%,企业所需的技术工人招不到;普工因为工资价位谈不拢,求职者不愿就业。上海用工市场虽然供需两旺,但匹配不佳。  上海市农民工工作联席会议办公室副主任赵建德表示,上海一些行业已经是常年缺工,比如餐饮行业,缺工20%,按整个行业从业人员100万人的规模来测算,餐饮行业至少缺20万人员。由于服务员技术含量低,工作时间长且辛苦,因此流动性很大,上海许多餐饮企业已连续几年组团到安徽、江苏、江西等地招工。另外,电子、制衣、玩具等劳动密集型企业也缺工。  上海餐饮行业协会副秘书长  金培华也说,上海市餐饮业的用工一直紧张,这种状况到现在也未缓解。他表示,目前全市餐饮行业一线劳动力的缺口在20%左右。  汇园媒体村客房宽敞明亮,配套设施完善,公(可注册公司)会展等客人。景观旁的全新生活。  现在,遍布上海城乡的众多餐饮企业,最显眼的莫过于招工广告。有的挂了近半年还是招不满人。武定路一家私营餐馆的老板告诉本报记者,该餐馆的员工全为外地来沪人员,由于服务员缺额,经常要让亲友来帮忙。如今2000元月薪也难招到常年坚守岗位的洗碗工。几位老员工(女服务员)一结婚就走人,她们一走,送外卖的业务马上受到影响。厨师更难“伺候”,稍有怠慢或找到更中意的地方,他们立马“炒”老板“鱿鱼”一走了之。有时碰到这种窘境,这位老板苦笑道:“我只能自己客串当厨师。”  有关分析人士指出,上海作为长三角最大的城市,对外地80后、90后的农民工还是有吸引力的,因  为他们希望在上海找到更多的发展机会,想通过打工来改变人生发展际遇。新一代的农民工,和他们的父辈、祖辈的打工目的不一样,以前是为了养家,现在是为了追求新的人生目标。他们想离开农村,融入城市,所以才会对工作有指标性的要求,因此我们在农民工政策上也应有调整。现在,企业的宿舍一般都有电视,厂区有报纸,有条件的还可以  上网,现在的农民工不再是完完全全的体力型的农民工,而是知识型、技术型的农民工,我们用工的观念要改变,做一些适度的调整,来应对农民工群体发生的变化。现在,80后、90后的农民工已登上“舞台”,不同的一代,将会有不同的想法,也会对市场产生新的影响。上海为农民工服务,不仅是工资等物质方面,也包括精神文化在内,要为他们提供发展的机遇和前景。  从目前情形看,上海的“用工荒”仍将常年存在,但缓解的可能性在增大。比如,为了贯彻《社会保险法》、保障外来从业人员公平参保的权利,上海从2011年7月起将外来从业人员纳入城镇职工社会保险范围,并采取逐步过渡的方式以缓解企业和个人的实际负担。再如,上海由各级政府牵头,为农民工的技能培训提供多种服务。

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