传畅游针对Mobo游戏平台部门大量裁员

最近，有相关传言指出，搜狐畅游正在大量裁员，而在去年年底，畅游还经历过高层人事变动。相关报道称此次裁员与与之前有所差别：“畅游又裁员了，这次与之前1000人规模的裁撤‘卓越管理体系’员工不同，一些游戏业务部门成为畅游的瘦身对象。”

据畅游内部员工透露，本次内部裁员的对象主要为年收入不到1亿的业务部门，对于这些部门的技术员工，畅游允许其自行沟通内部转岗，对于非技术员工，不能内部转岗只能接受裁员。对此，畅游官方还未作出回应。

畅游Mobogenie应用平台

此次裁员的对象是畅游Mobogenie应用平台（简称Mobo）的相关人员。记者已从一位已经离职的畅游员工中证实了这一说法，对方表示：“除了裁撤Mobo平台的人，剩下的都是正常的人事变动。”除此之外，畅游集团办公地点也进行了变动，目前石景山万达广场A座的人员已经全部搬迁至位于融科创意产业中心的办公大楼。此前在万达办公区的人员主要来自17173以及Mobo平台。

Mobogenie是2013年畅游平台化的重要成果，主要面向印度等海外地区的应用市场。根据畅游2014年5月在印度市场发布的数据，Mobogenie全球用户达2.7亿，而在6个月之后，据其官网显示，该平台全球用户数达到了4.4亿。但是在畅游股东看来，这个平台化战略是拖累业绩的罪魁祸首，尤其是连年增长的市场推广费用和迟迟不见回报的投资前景，成了之前畅游股东与王韬最大的分歧导火索。

搜狐畅游游戏事业群总裁王一先生在之前接受采访（全文点我）时始终透露出非常尊重前任和尊重公司的意愿。但是在2015年一开始，畅游首要改变的就是平台化战略。我们或许可以用王一先生的一句话来概括：“至于后面有没有影响……你12个月以后看。要让结果来说话。”

对畅游来说，端游在游戏市场的占比也在逐年下滑，已注定成为明日黄花，而畅游依然在大力支持“精品端游”的策略，加上在手游业务上的布局，畅游发力的时间点相对较晚，新品后续不足，最终能给畅游带来的收益也是有限的。那么对于业务人员进行调整，多少也是畅游在全年业绩疲软之下作出的主动调整。（转自触乐网）

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